در میان گرایش‌های مختلف مقطع ارشد پرستاری، گرایشی وجود دارد که از همان ابتدا با شنیدن نامش، ذهن را به سمت «رهبری»، «سازماندهی» و «تصمیم‌گیری» هدایت میکند: کارشناسی ارشد مدیریت پرستاری.
بررسی جامع گرایش مدیریت پرستاری در ارشد
گوینده : احسان جلال آبادی | انتشار در سال ۱۴۰۴ | مدت : ۴ دقیقه
اما پیش از آنکه به بررسی دقیق‌تر این گرایش بپردازیم، باید یک تفکیک بسیار مهم را یادآور شویم:
تفاوت مدیریت پرستاری با مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
یکی از اشتباهات رایج داوطلبان آزمون ارشد، اشتباه گرفتن این دو عنوان است:
- مدیریت پرستاری، یکی از گرایش‌های زیرمجموعه آزمون ارشد پرستاری (کد ۸۵) است. یعنی داوطلب باید در آزمون ارشد پرستاری شرکت کرده باشد تا بتواند این گرایش را در مرحله انتخاب رشته برگزیند.
- اما مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، یک رشته مستقل است و ارتباطی با آزمون ارشد پرستاری ندارد.
پس اگر شما قصد دارید در مسیر حرفهای پرستاری خود، به عرصه مدیریت وارد شوید، باید مدیریت پرستاری را به‌عنوان گرایش انتخابی خود مدنظر داشته باشید.
در ارشد مدیریت پرستاری چه می‌آموزیم؟
هدف اصلی این گرایش، تربیت پرستارانی است که بتوانند علاوه بر مهارتهای بالینی، قابلیت‌های مدیریتی نیز داشته باشند. دانشجوی این رشته، با مفاهیمی آشنا میشود که او را برای نقش‌هایی مانند سوپروایزر، سرپرستار، مدیر خدمات پرستاری بیمارستان و سایر موقعیت‌های تصمیم‌گیرنده آماده میکند.
برخی از دروس تخصصی در این رشته عبارت‌اند از:
- رهبری و مدیریت در پرستاری
- الگوهای کیفیت و اعتباربخشی خدمات پرستاری
- مدیریت مراقبت‌های ویژه
- برنامه‌ریزی راهبردی و عملیاتی در پرستاری
- اخلاق حرفهای و مدیریت تعارض در تیم‌های درمانی
این دروس، نه‌تنها بر پایه مفاهیم مدیریتی عمومی بنا شده‌اند، بلکه دقیقاً با نیازهای حوزه پرستاری تنظیم شده‌اند. به عبارت دیگر، شما مدیر می‌شوید، اما مدیری که با بطن پرستاری آشناست و از دل سیستم مراقبتی آمده است.
آینده شغلی مدیریت پرستاری
گرایش مدیریت پرستاری، در حال حاضر یکی از مسیرهای پرپتانسیل برای رشد شغفی در نظام سلامت محسوب میشود. بسیاری از کشورهای پیشرفته در نظام بهداشت و درمان خود، به سمت تخصصی‌تر کردن نقش‌های پرستاری حرکت کرده‌اند. این روند جهانی، دیر یا زود در کشور ما نیز توسعه بیشتری خواهد یافت.
در آینده‌ای نه چندان دور، مراکز درمانی برای انتخاب مدیران پرستاری خود، به دنبال افرادی خواهند بود که:
- دانش تخصصی در حوزه پرستاری دارند،
- آموزش‌های آکادمیک مدیریت را پشت سر گذاشته‌اند،
- و بتوانند تیم‌های درمانی را با بهره‌وری بالا رهبری کنند.
در چنین شرایطی، داشتن مدرک ارشد مدیریت پرستاری می‌تواند یک امتیاز رقابتی مهم برای شما باشد. البته باید به یاد داشته باشیم که مدرک به‌تنهایی کافی نیست. همان‌طور که در مقاله‌های پیشین هم اشاره کردیم، آنچه شما را از دیگران متمایز میکند، ترکیب دانش تئوریک با تجربه عملی، پژوهش، مقاله، پایان‌نامه و تسلط واقعی بر مهارتهای مدیریتی است.
نقش ارشد مدیریت پرستاری در ارتقای نظام سلامت
از زاویه‌ای کلان‌تر، تربیت پرستاران مدیر، نقش مهمی در ارتقای کارایی نظام درمانی دارد. بسیاری از چالش‌های امروز بیمارستان‌ها نه صرفاً فنی، بلکه سازمانی و ارتباطی هستند: تعارض بین تیم‌ها، ضعف در برنامه‌ریزی مراقبت، ناهماهنگی در فرایندها و…
پرستاری که آموزش مدیریت دیده باشد، می‌تواند در این نقاط گره‌گشا باشد؛ چرا که هم زبان پرستاران را می‌فهمد، هم اصول مدیریت منابع، تیم‌سازی، و حل مسئله را می‌داند.
پرسش‌های متداول
آیا با ارشد مدیریت پرستاری میتوان در بیمارستان مدیر شد؟
بله، این رشته یکی از مسیرهای علمی برای رسیدن به پوزیشنهایی مانند سوپروایزر یا مدیر خدمات پرستاری است. البته سابقه کاری و مهارتهای فردی هم بسیار مهم هستند.
مدیریت پرستاری با مدیریت بهداشتی درمانی چه تفاوتی دارد؟
مدیریت پرستاری مخصوص داوطلبان آزمون ارشد پرستاری است و تمرکزش روی نظام مدیریتی پرستاری است، اما مدیریت بهداشت و درمان یک رشته کلیتر و مستقل محسوب میشود.
آیا بازار کار این گرایش خوب است؟
با توجه به روند تخصصگرایی در نظام سلامت و نیاز به مدیران حرفهای در مراکز پرستاری، این گرایش آیندهدار محسوب میشود.
برای قبولی در این گرایش چه رتبهای نیاز است؟
رتبه مورد نیاز بسته به ظرفیت دانشگاهها و سطح رقابت متفاوت است، اما معمولاً رتبههای زیر ۳۰۰ شانس بالاتری برای قبولی دارند.
آیا این رشته برای مهاجرت مناسب است؟
در بسیاری از کشورها داشتن مدرک تخصصی در حوزه پرستاری (از جمله مدیریت پرستاری) یک امتیاز مثبت محسوب میشود و مسیر مهاجرت حرفهای را تسهیل میکند.
